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门店总部配送中心

 

我们是Gap集团

回望过去,我们取得了许多里程碑,但展望未来,我们将更加闪耀。我们正在寻觅人才,帮助我们一起让接下来的十年和过去的五年一样充满革新。

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关注Gap集团

Gap Foundation: How it all Began
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遇见,不同

我们将旧金山街头的美式风格带到了世界各地。

下一步去往何方? 交由您选择。

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关注Gap

Kids smiling

 

我们喜欢您的风格。

忘掉你所知道的老派行业规则。 当你在Old Navy工作时,你就选择了一条不同的道路。 从第一天起,我们就承载着让时尚大众化和让购物再次变得有趣的使命。 时尚风格 + 品质带给世界各地的千家万户。 这是一个大胆的想法。 如果你也感兴趣,我们希望进一步了解你。

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关注Old Navy

由我们的价值观所联结

Washing hands

多元化和包容性

从性别平等到在全世界范围内促进公平待遇,我们相信包容性和公平机会是保留人才、带动发展的关键。
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让女性大胆发声

我们的P.A.C.E.项目致力于在全球范围内帮助100万女性发挥领导力,鼓励女性大胆追求理想,释放潜能,过上更好的生活并造福社区。
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可持续发展

我们认为环境问题是人权问题。 我们各司其职以保护环境十分重要。 这就是为什么我们努力将可持续发展融入企业的方方面面。
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女性领导力

全球近75%的员工是女性,包括65%的店长和60%的管理层。目前约91%的女性主管都是内部晋升或返聘为副总裁及以上级别的。
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了解我们

我们在寻找真实的人。 敢于抓住机会,知道只有充满热情、
耐心和坚持才能实现改变的人。

Natalie smiling

KERR

GAP中国资深视觉陈列经理

我是GAP中国第一批员工,陪伴着GAP这八年在中国的成长。我现在负责GAP中国的陈列工作,即打造店铺,丰富客人的购物体验,传递GAP的品牌文化。在担任这个职位之前,我曾担任过GAP上海香港广场店铺(GAP第一家旗舰店)和上海宏伊店铺(位于上海南京东路步行街)的店长,而后晋升为区域经理,大区陈列经理,直到负责全国店铺陈列的工作。

作为美式文化企业的代表之一,我们一直秉承着开放、乐观、尊重个人、团队协作、直击挑战的观念。正因为这些原因,每个人的能力才会被充分激发,团队才会不断地扩大和发展。我们期待你的加入。

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Cici Standing in Front of a Poster

CICI

GAP店长

现实在忙碌而充实的一天天中变得丰盈美好,梦想在艰难而夯实的一步步中变得触手可及。

一个店铺就是一个家庭,家庭的良好运转需要大家长担负主要责任。平时我会与店员分享自己的经验,把自己的心得传递出去,鼓励帮助店员。同时,我会和区域内的其他姐妹店铺交流学习,分享best practice,也会和总部各相关职能部门保持顺畅的沟通,帮助店铺能够更加高效地运营。在这个过程中,我收获了满满的幸福感和成就感,感受到了自己和同事们的成长。

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Michael Smiling

MICHAEL

Old Navy区域经理

我毕业于西安交通大学电子信息专业,2015年4月作为店长加入Old Navy,和团队一起筹备并开启了悠唐(Utown)新店的旅程。Old Navy从品牌文化、产品和卖场里,都透出浓浓的美国本土风格。在工作中,我们信任彼此,互相鼓励成长,我们斗志昂扬,无所畏惧,伙伴们一起缔造成绩。保持精益求精的态度和坚持不懈地努力,使我在两年内成长为代理区经理,负责北京2家和武汉1家店铺的管理。18年正式晋升为区域经理,负责北方区6家店铺的管理。

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Shine Smiling

SHINE

GAP营运经理

两年光景一晃而过,从零售门外汉到一家旗舰店铺的管理者,这是一个小白的成长经历。零售行业一改传统的形式,以线上线下融合的全新面貌展现。为提升顾客的体验感受,我们每个从业者都需要保持成长性思维,快速学习新知识、新技能。GAP作为一个自由平等的发展平台,是我梦想起航的地方。

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Constance Smiling in Front of Gap Logo

CONSTANCE 

GAP店长

时光荏苒,今年已经是我加入GAP的第五年了,我也从大学生兼职到进入MT项目, 再成长为店长。在我的工作中,我一直都会问自己一个问题——如果我们去购物,想得到什么样的良好的购物体验呢?每天只做一件事很容易,但要坚持每天都做好这件事却很难。但是外有同事和领导的认同和支持,内有自己不断地思考和探索,我有信心做到持之以恒,在逆境中突破成长。 保持初心,对一切事物保持着好奇心和兴趣,keep moving on! 

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Major Smiling Near Clothes Rack

MAJOR 

GAP客户主管

我是零售人才联盟(Field Talent Alliance) 的学员,也在今年顺利毕业于这个项目,如今担任南京西路863号旗舰店的营运主管。

起初作为一名学生兼职,遇到问题,我会慌张,会不知所措,只会被动地处理问题。在FTA项目里,通过一系列系统性的培训以及店铺的实际工作体验让我快速地适应了从一名学生兼职到一名旗舰店主管的转变。GAP是一个正确的职业起点,我很庆幸自己当初踏出了这第一步,并选择继续走下去,选择和GAP一起成长。

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我们的荣誉

2017
2017台湾服务业金奖
阅读本文2017台湾服务业金奖
2018
2018中国最佳100典范雇主
阅读本文2018中国最佳100典范雇主
2018
2018年度公益奖
阅读本文2018年度公益奖

津贴与福利

保障范围

多种多样的保险项目,包括医疗保险、人寿保险、意外身故保险、伤残保险、短期/长期残疾保险、国际差旅医疗保险和国际突发事件保险。

办公室健身房

公司办公室有健身中心,向所有总部员工开放,提供该福利项目是为了让员工养成爱运动、更健康的生活习惯。

员工折扣项目

优惠的产品折扣。

体检

为了员工的健康,公司安排了定期体检。

EAP(员工支持计划)

公司最高匹配员工基本工资4%的养老金。 为员工提供保密咨询、资源和信息,帮助他们重新专注于工作。

带薪休假(PTO)

我们提供带薪休假,保证员工可以平衡高质量的工作和生活。

查看所有福利

人才发展项目

校园招聘项目

“梦想盖世,年轻敢试”,校园招聘项目时为了招募对时尚与服装零售行业充满热情年轻人才加入Gap集团作为管培生,培养他们成为未来的行业领袖。

2019年校园招聘项目的更多信息

精英项目

Gap集团精英项目旨在吸引年轻人才,让他们在不同的关键岗位轮岗、全面发展,帮助他们迅速成长为未来领袖。 根据您的发展需求和个人职业规划,我们提供了多种多样的职业发展道路。

2019年精英项目的更多信息

国际实习项目

该项目的目标群体是希望在中国有工作经验的双语海外大学生,旨在为他们在Gap大中华区提供两个月的夏季实习机会。

2019年国际实习项目的更多信息