人才发展项目

我们的诸多团队分别负责提供优秀设计,把设计制造成必备产品,制定销售计划,并向世界宣传这些产品。不论你是创意类人才,分析类人才,还是结合两者的人才等……大家都可以在这里施展才华。最关键的是你是否充满好奇、善于创造、易于合作且不满足于现状。

校园招聘项目

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在22—40个月扎实的系统化培训与辅导后,管培生不仅可以学到理论知识,还能在店铺的日常工作中收获新技能。校园招聘项目为管培生提供了从主管成长为部门负责人/店长的快速通道。 

2019校园秋招期间,我们在大陆9座城市的多所重点大学开展了20多场校园宣讲和直播活动,吸引了上千名应届生前来申请。 

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精英项目

Fabric

快来和我们一起成长吧!

GAP集团精英项目旨在吸引年轻人才,让他们在不同的关键岗位轮岗、全面发展,帮助他们迅速成长为未来领袖。根据您的发展需求和个人职业规划,我们提供了多种多样的职业发展道路。

项目概览

——项目结构

  • 入职旅程
  • 在产品相关部门轮岗
  • 项目体验
  • 接触高管
  • 固定岗位绩效
  • 评估——PIG(通过等级)

——课程设置

  • 产品生命周期
  • 商业头脑
  • 全球配货和买货计划
  • 系统运营和实用性
  • 项目管理
  • 职业发展

——项目时间

  • 第一阶段:在产品相关的部门进行24个月的轮岗工作。
  • 第二阶段:在制定部门进行24个月的定岗工作。

——项目亮点

  • 实操加正式学习。
  • 由导师与项目委员会支持

我们寻找的是:

  • 硕士学历,有实习经历或低于2年的全职工作经历
  • 双语(中英文流利)
  • 对零售充满热情
  • 快速学习者
  • 积极面对挑战
  • 对结果负责

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国际实习项目

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该项目的目标群体是希望在中国有工作经验的双语海外大学生,旨在为他们在Gap大中华区提供两个月的夏季实习机会。

该实习以项目为导向,包含多项职责,如完成关键业务调查,设计流程以提高顾客满意度和/或财务表现。

要求:

  • 2018年6—9月期间可以提供2个月的实习。 
  • 双语:可以说和写中文和英文。
  • 大三/四和研究生最后一年的学生。

申请将于2019年3月截止

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两个女孩

津贴与福利

为了满足员工需求,我们提供了一系列福利,从慷慨的带薪休假政策到学费报销,再到员工持股计划。

查看Gap集团福利