Nous savons à quel point on peut se sentir nerveux et fébrile en se préparant à un entretien d'embauche, surtout s'il s'agit d'un poste qu'on veut vraiment décrocher. Une bonne préparation à l'entrevue, autant pour avant, pendant et après celle-ci, vous donnera l'assurance nécessaire et calmera ces petits papillons. Voici quelques conseils pour faciliter le processus et vous permettre de briller durant l'entretien et recevoir une lettre d'embauche par après.
Avant l'entretien
Faites vos devoirs. Faites des recherches sur l'entreprise pour être capable de soutenir une conversation pertinente sur ce qui vous intéresse. L'entreprise se soucie-t-elle beaucoup de sa mise en marché? A-t-elle des valeurs fondamentales qui ressortent de celles de ses concurrents? Consultez des sites comme Glassdoor et Indeed pour avoir une meilleure idée de ce qui se passe dans l'entreprise, de son style d'entretien d'embauche, de sa culture générale d'entreprise, etc.
Utilisez LinkedIn. Si vous avez un entretien d'embauche, que ce soit en personne ou par téléphone, vous avez donc le nom de la personne responsable de l'embauche. Prenez le temps d'aller consulter son profil LinkedIn; non pour que vous puissiez réciter par cœur son CV durant l'entretien, mais pour démontrer que vous vous intéressez véritablement à ce poste et que vous avez une saine curiosité naturelle à propos de son cheminement professionnel et de ce qui a permis à cette personne de devenir un chef de file dans son domaine.
Exercez-vous. Exercez-vous! Parlez des projets dont vous êtes fier d'une manière différente de ce qui est écrit dans votre CV avec ses verbes d'action, lesquels, soyons honnêtes, ne traduisent pas véritablement l'excellence du travail que vous faites. Exercez-vous à répondre aux questions classiques d'entretien d'embauche de manière à mettre en valeur vos meilleures réalisations. Comment avez-vous travaillé dans le cadre de ce projet? Quel a été le résultat pour votre équipe? La plupart des entreprises posent des questions comportementales. Et si l'entretien est virtuel, faites une séance d'essai : téléchargez et essayez le logiciel que vous devrez utiliser avant l'entretien.
Pendant l'entretien
comme le dit l'expression, le silence est d'or. Faites une double vérification pour vous assurer que votre téléphone personnel est loin de vous, qu'il est éteint ou en mode silencieux, pour éviter qu'un appel ou un texto ne perturbe la séance.
Soyez ponctuel. Démontrez votre professionnalisme en étant ponctuel. N'oubliez pas de tenir compte de la circulation, du stationnement et d'autres facteurs qui pourraient allonger votre temps de déplacement.
N'oubliez pas les éléments fondamentaux. Apportez un exemplaire de votre CV. Souvenez-vous que le contact visuel et une solde poignée de main comptent pour beaucoup dans la communication non verbale.
Soyez vous-même. Soyez toujours authentique et professionnel. La plupart des responsables de l'embauche savent reconnaître les signes qu'une personne n'est pas franche.
Prenez votre temps. Écoutez attentivement chaque question qu'on vous pose et offrez des réponses franches et réfléchies. Demandez des précisions si vous ne comprenez pas une question. Il n'y a rien de mal à prendre quelques moments pour réfléchir avant de répondre.
Portez une tenue qui reflète votre personnalité, mais demeurez conscient de la marque pour laquelle vous postulez. Avez-vous un vêtement ou accessoire qui illustre votre personnalité ou a une histoire particulière, comme une broche ou un mouchoir de poche? N’ayez pas peur d'utiliser une bonne entrée en matière pour calmer votre appréhension. Chaque marque a une « personnalité » différente; assurez-vous que votre tenue s'harmonise à l'image de la marque pour laquelle vous postulez.
Sachez que tous sont de votre côté. La personne qui vous questionne souhaite votre réussite et n'essaie pas de vous piéger. Avoir une attitude courtoise, motivée et enthousiaste, voilà ce que votre intervieweur retiendra longtemps, même après avoir oublié vos réponses.
Préparez des questions. L'entretien d'embauche est bidirectionnel; vous les interviewez aussi!
Après l'entretien
Remerciements. Envoyez une note à l'intervieweur, par la poste ou par courriel, pour le remercier du temps qu'il vous a consacré.
Faites promptement les tâches suivant l'entrevue. Assurez-vous de faire faire les vérifications d'usage et les vérifications en ligne le plus rapidement possible pour accélérer le processus.