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Nous aimons votre style.

Oubliez tout ce que vous savez sur les règles traditionnelles qui régissent le travail en magasin. Quand vous entrez chez Old Navy, vous faites le choix de la différence. Depuis le tout premier jour, notre mission a été de démocratiser la mode et de redonner aux gens le plaisir de magasiner. De proposer aux familles du monde entier des vêtements stylés et de qualité. C’est une idée audacieuse. Si ça vous parle, nous voulons en apprendre davantage à votre sujet.

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Family smiling

Les
valeurs
dont nous sommes
fiers

Femmes

Un salaire égal pour un travail égal

L'équité fait partie intégrante de notre culture et de nos pratiques exemplaires. Pas parce que c'est tendance, mais parce que ça correspond à notre vision du monde. Nous sommes fiers d'avoir été la première entreprise Fortune 500 à annoncer un salaire égal pour un travail égal pour ses employés femmes et hommes.

Valoriser la prochaine génération

Chez Old Navy, nous croyons qu'il faut avoir de grands rêves et des visions encore plus ambitieuses pour la prochaine génération. Avec le programme ONward!/En avant!, nous nous associons avec des organismes à but non lucratif pour enseigner des compétences pratiques et offrir formations et emplois aux jeunes. En ce faisant, nous aidons nos communautés et ouvrons la voie vers un avenir professionnel plus prometteur à la prochaine génération.

GapWIL (femmes à des postes de Leadership)

Près de 75 % des employés de Gap Inc. sont des femmes, dont 65 % sont directrices de magasin et 60 % font partie de l'équipe de direction. Environ 91 % de nos dirigeantes en poste ont été promues au sein de l'entreprise ou réembauchées à titre de vice-présidentes. À Old Navy, 65 % des vice-présidents et cadres d’un échelon supérieur sont des femmes.

diversité et inclusion

Nous valorisons la diversité de la mode pour nos clients ainsi que pour nos employés. Nous créons un environnement de travail où les employés sont invités à s'affirmer et à partager leurs passions. Avec plus de 2 000 de nos employés, nos groupes de ressources d'entreprise représentent toutes ces valeurs et bien plus encore.

les visages de Old Navy

Plaisir, mode, famille et valeurs sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous favorisons le regroupement de personnes enjouées qui s’épanouissent et réussissent bien dans un milieu dynamique où nos employés peuvent être tout à fait eux-mêmes. Ici, nous formons une famille.

Dashawn's shot

Dashawn

Spécialiste des activités commerciales
Depuis 2014

« J'ai visité bien des magasins et aucun n'a le niveau d'engagement que l'on voit ici. Nous en faisons une affaire personnelle. Notre personnalité joue un rôle dans notre travail. »

Jun's shot

Jessica

Directrice principale, Stylisme
Depuis 2007

« Old Navy m'a permis de grandir, d'avoir une carrière et d'acquérir de l'expérience au fil des ans. »​

Barbara's shot

Barbara

Gestionnaire de projets, Opérations
Depuis 2015

« Entrer dans un magasin Old Navy me remplit de fierté. Je suis vraiment fière de travailler pour une entreprise qui se soucie réellement des gens – et pas seulement des gens qui y travaillent, mais aussi des ouvriers de la confection, des clients et des communautés. »

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NOS PRIX

2018
Nous sommes sur la liste Fortune en tant qu l'un des meilleurs lieux de travail dans la vente de détail
2018
Indice de l’égalité des genres de Bloomberg
2017
Les meilleures entreprises où travailler dans le domaine de la mode

AVANTAGES SOCIAUX ET AVANTAGES INDIRECTS

denim

Rabais sur la marchandise

Nous offrons 50 % de rabais sur la marchandise à prix courant chez Gap, Banana Republic et Old Navy, 30 % de rabais sur la marchandise dans nos entrepôts et 25 % de rabais chez Athleta à tous nos employés.

Remboursement de frais de scolarité

Nous investissons dans l'éducation des employés en proposant des formations novatrices. Nous offrons aussi un programme de remboursement de frais de scolarité, qui peut être utilisé conjointement avec notre programme lié au collège communautaire.

Épargne et retraite

Notre régime de retraite prévoit des contributions équivalentes de l'entreprise jusqu'à concurrence de quatre pour cent du salaire de base de l'employé. Vous pouvez aussi investir dans l'entreprise au moyen de notre programme d’actionnariat des employés.

C’est le moment de faire du bénévolat

Les employés admissibles peuvent prendre jusqu'à cinq heures « payées » par mois pour faire du bénévolat auprès d'un organisme de bienfaisance de leur choix.

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qui vous va
comme un gant

Magasins

Les carrières qui débutent dans nos magasins tendent à se transformer en carrières qui durent toute une vie. Nous sommes une entreprise mondiale qui offre des possibilités illimitées de maîtriser de nouvelles compétences, de prendre diverses directions et d'amener une carrière à un niveau supérieur.

Emplois vacants dans la vente au détail

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Ce n'est que le début

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