发布于: 2018年5月 | 职位编号: 237118

店长 - 广州太阳新天地 - Oldnavy

全职 | 广州市天河区珠江新城马场路36号(101房101、102、103商铺;201房201、201-1、202、20, 广州, 44, CN 510627

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关于Old Navy

忘掉你所知道的老派行业规则。选择在 Old Navy 工作意味着您选择了一条不同的道路。从第一天起,我们就承载着让时尚大众化和让购物再次变得有趣的使命。我们让时尚走进千家万户,并为每个家庭,用爱创造一季又一季的高品质时尚必备品。 

1994年,我们的第一家店铺在旧金山开业,从此星火燎原。我们培养一支充满活泼个性、在快节奏的环境中茁壮成长的团队,在这里每个人都可以做最真实的自己。在这里,我们是一家人。

关于职位

主要职责:

作为店铺管理人员,我负责:

您的职责

  • 有效的人才选拔、培训、教导、激励和认可
  • 季度考勤记录、撰写员工个人发展计划和实施年度团队绩效评估
  • 通报不好的绩效。并开始管理、跟进改进后的行为
  • 为品牌大使设立有效的目标,并进行监督跟进
  • 建立并强调企业文化:以顾客为中心
  • 保证服务、陈列及运营标准都达标
  • 监督、保证及跟进公司的政策
  • 店铺环境安全;所有的品牌大使都积极防损、降低风险
  • 确保店铺通过合规性审计;负责完成每月一次的合规性审计
  • 履行开、关店经理的职责,严格遵守SOP,包括必要时的开、关收银机
  • 根据公司要求履行部分SSL职责
  • 根据区域经理的要求,履行其他管理职能

作为店经理,我负责:

  • 改善经营策略,管理店铺的销售,陈列,营运,财务和人力资源
  • 根据公司长短期目标及全球远瞻,确保制定与公司初衷一致的经营策略
  • 有果断的决策力和判断力,可以建立经营目标并以结果为导向
  • 根据业务需求制定/批准领导团队和销售团队的工作时间表
  • 制定每周的SSL时间表
  • 针对主要指标,评估和管理工作流程和结果
  • 组织每周的管理组会议,讨论主要的业务目标及每周的优先任务
  • 支持公司的促销活动及针对品牌的市场营销活动
  • 与店铺管理人员合作针对所有服务追踪工具制作执行计划,并解决顾客疑惑、投诉
  • 指导店铺管理人员做有关店铺人力的决定
  • 准确评估员工表现,提供准确评估反馈
  • 通过指导,培训和开发来提高团队成员和自身,以求推动销售业绩
  • 制定店铺愿景,通过高度协作方式管理店铺
  • 利用高质量人才库,建立接班人计划
  • 保留并单独指导有潜力的品牌大使
  • 组织季度社会活动,努力推动品牌知名度和顾客忠诚度

您的职位

职位要求:
  • 了解服装行业,喜欢零售环境,乐于与人打交道
  • 注重细节,有强烈的客户服务意识
  • 具备优秀的时间管理能力、协调能力和果断的决策力
  • 熟悉使用计算机
  • 拥有创造性思维,愿意接受和尝试新事物
  • 本科或同等工作经验者优先
  • 有零售工作及管理团队经验者优先
  • 具备较强的沟通能力
  • 负责管理销售区和库房,在工作中愿意吃苦,能适应倒班
  • 根据公司规定开/关店铺

 

 

Gap集团是一家为员工提供公平竞争环境的公司,并致力于打造无骚扰、无歧视的工作场所。我们致力于招聘、雇佣、培训和提拔各种背景的合格人员,并在不考虑任何受保护身份的情况下做出所有就业决策。2016 年,Gap集团连续第十三年被人权运动(Human Rights Campaign)评为最佳工作场所之一,并且因其在工作场所中所实现平等而成为2016年度Catalyst奖的唯一获奖者。

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