Todos sabemos que prepararse para una entrevista de trabajo puede ser muy emocionante y también causar mucho nerviosismo, sobre todo si realmente quieres el puesto. Estar preparado antes, durante y después de tu entrevista no sólo te dará la autoconfianza que necesitas, sino que también ayudará a aminorar esos nervios. A continuación te indicamos algunos consejos para guiarte y ayudarte a brillar hasta que recibas la carta de oferta de trabajo.
Antes de la entrevista
Haz tu tarea. Realiza una investigación sobre la compañía en la que te vas a entrevistar para que puedas tener una conversación inteligente sobre aquellas cosas que les importan. Tal vez la empresa sea muy concienzuda sobre la manera en que comercializa sus productos o tenga valores excepcionales. Búscala en sitios como Glassdoor e Indeed para obtener información privilegiada sobre su organización, su estilo para entrevistar y su cultura en general.
Utiliza LinkedIn. Si tienes una entrevista con un gerente de contratación, ya sea por teléfono o en vivo, ya cuentas con el nombre de esa persona. Date el tiempo para buscarlo en LinkedIn, no para recitarle todo su currículo de memoria, sino para demostrar que estás muy interesado en el puesto y una genuina curiosidad sobre la trayectoria profesional que lo llevó a ser un gran líder.
Practica, practica, practica. Habla sobre los proyectos de los que estás orgulloso de una manera que trascienda los verbos que aparecen en tu currículo, los cuales, si somos realmente honestos, no le hacen justicia al increíble trabajo que realizas. Practica cómo responder las preguntas clásicas de las entrevistas de una manera que enfatice lo mejor de tu trabajo. ¿De qué manera trabajaste durante el proyecto? ¿Cuál fue el resultado para tu equipo? La mayor parte de las compañías realizan preguntas basadas en los comportamientos. Por otro lado, si la entrevista es virtual, descarga el software que quieren que utilices para hacer una prueba antes de la entrevista.
Durante la entrevista
El silencio es oro Revisa dos veces para cerciorarte de que tu teléfono personal esté guardado y apagado o en modo silencioso, pues una llamada o mensaje pueden interrumpir gravemente tu entrevista.
Sé puntual. Comienza con el pie derecho llegando a tiempo a tu entrevista. No olvides tener en cuenta el tránsito, el tiempo que toma el estacionarte y otras cosas que puedan prolongar tu traslado.
No olvides lo básico. Lleva contigo una copia de tu currículo. Siempre recuerda que un apretón de manos firme y el buen contacto visual ayudan mucho.
Sé tú mismo. Condúcete siempre con autenticidad y sé profesional. La mayoría de los gerentes de contratación son muy buenos para identificar cuando un candidato no es sincero.
Tómate tu tiempo. Escucha con cuidado todas las preguntas y responde de manera reflexiva y honesta. Date la oportunidad de pedir que te aclaren alguna pregunta si no la entiendes. Está bien que te tomes algunos momentos antes de responder.
Viste algo que sea muy "tú," pero siempre teniendo en cuenta la marca que te va a entrevistar. ¿Tienes alguna pieza que exprese tu personalidad o que tenga una historia, como un broche o un pañuelo? Nunca dudes en utilizar un detalle de este tipo que genere una conversacion para calmar tus nervios previos a la entrevista. Cada marca tiene una “personalidad” diferente, así que no olvides ajustar tu atuendo a la marca que te está entrevistando.
Recuerda que están de tu lado. La persona que te entrevista quiere que te vaya bien, no está tratando de ponerte una trampa. Una actitud participativa, entusiasta y amable es lo que tu entrevistador va a recordar mucho después de que tus respuestas se vayan olvidando.
Llega preparado con preguntas. Tú los estás entrevistando al igual que ellos te están entrevistando a tí.
Después de la entrevista
Agradece. Envía al entrevistador una nota breve por correo físico o electrónico para agradecerle por su tiempo.
Realiza puntualmente las tareas posteriores a la entrevista. Cerciórate de realizar las tareas relativas a la verificación de antecedentes, los análisis toxicológicos o las evaluaciones en línea lo más pronto posible para acelerar el proceso.