Le saviez-vous? Vous avez environ 6 secondes pour retenir l'attention de votre futur patron? Des études ont démontré qu'un responsable de l'embauche passe 6 secondes par CV au moment de faire l'analyse des candidatures; il ne tient qu'à vous de faire en sorte que le vôtre attire son attention.
Pour vous faciliter la tâche, nous avons compilé quelques conseils utiles pour créer un CV efficace qui retiendra l'attention des recruteurs et qui met en évidence votre expérience, votre éducation et vos compétences uniques. Oubliez ce projet sur lequel vous aviez travaillé il y a 10 ans! Il faut que votre expertise ressorte, afin que le recruteur qui lit votre CV soit convaincu que vous êtes la seule personne apte à occuper ce poste.
Commencez en force. Retenez l'attention du lecteur dès le début avec de vrais exemples à propos de ce que vous avez appris et de ce que vous voulez faire :
Exemple 1 :
Responsable des ventes motivé par son travail, loyal, qui ne ménage pas ses efforts, qui sait faire preuve de créativité pour résoudre les problèmes et faire progresser les résultats commerciaux. Je suis un employé extrêmement motivé et enthousiaste, un joueur d'équipe, qui sait motiver les autres pour obtenir un milieu de travail stimulant et axé sur les résultats. Je suis à l'écoute des gens, je me fie à mon instinct et j'aime découvrir les besoins des clients afin de leur offrir une expérience en magasin exceptionnelle à tous les points de vue.
Exemple 2 :
Associé de la marque motivé comptant plus de 5 années d'expérience. Je suis un employé très motivé, énergique et possédant de grandes compétences communicationnelles. Autonome, je suis un employé sur qui on peut compter, mais j'adore travailler dans des environnements de travail hautement collaboratifs.
Augmenter la lisibilité, ce qui veut dire de mettre en relief votre expérience et votre information pertinentes, et d'avoir un CV à la mise en page agréable. Soyez concis :
- La simplicité est de mise. Votre CV doit être simple et facile à lire, puisque vous savez que les employeurs passent très peu de temps à le lire.
- La lisibilité est la clé. Utilisez une police d'aspect professionnelle, soignée, d'une taille appropriée pour que votre CV soit facile à lire :
- Police : Arial ou Times New Roman
- Taille : 10 ou 12 points
- Utilisez un interligne simple pour réduire la perte d’espace.
- Ayez une marge de 1 po (2,5 cm) pour chaque côté du CV.
Et le formidable projet que vous avez fait? Parlez-en. Concentrez-vous sur le résultat, non sur ce qui était dans votre description de poste. Les employeurs savent quelles sont les responsabilités habituelles du poste; montrez-leur en quoi vous dépassez leurs attentes. Si vous êtes un associé aux ventes, ils sauront que vous avez « aidé les clients ». Mais ils ne sauront pas que vous avez aidé à la mise en place des produits, ou que vous avez fait des séances de formation pour les nouveaux employés. Qu'avez-vous mis sur pied, créé, conçu ou dirigé? C'est l'expérience qui vous fera ressortir de la masse de candidats...
Relecture et correction du texte. Veuillez toujours vérifier que votre document ne contient pas d'erreurs de syntaxe ou de frappe. Si la grammaire n'est pas votre spécialité, ou si vous voulez obtenir l'avis d'une seconde personne avant d'envoyer votre CV, faites appel à des amis, des collègues ou des superviseurs en qui vous avez confiance pour qu'ils analysent votre CV de manière objective.
Enfin et non le moindre : Assurez-vous qu'on sache comment communiquer avec vous! Inscrivez vos coordonnées dans une section bien visible … trop de gens « enterrent » ces renseignements essentiels et les rendent difficiles à trouver.